栃木屋のホームページをご覧いただきありがとうございます。
今回のコラムでは弊社で取り組んでいる働き方改革の一環についてご紹介いたします。
栃木屋では、社員が充実した働き方・生き方ができるよう、
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の向上を目指しています。
令和２年３月１９日付で厚生労働大臣による「くるみん認定」をはじめて取得し、
令和６年７月２９日付に３度目の取得をし、認定マークも認定回数に応じて星3つとなりました。
「くるみん」とは次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、
計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣より受ける認定です。
また、これらの活動により厚生労働省が運営するWEBサイト「女性の活躍推進企業」に栃木屋が登録されております。
今後も社員が安心して働き続けることができる環境づくりに取り組んで参ります。
